Ce 1er septembre 2023 est entrée en vigueur la réforme des retraites.
Aperçu des grandes lignes de la réforme.
Cas général
L’âge légal de la retraite passe progressivement de 62 ans (pour les personnes nées avant le 1er septembre 1961) à 64 ans (pour les personnes nées à partir du 1er janvier 1968), à raison de trois mois par année.
Le nombre de trimestres nécessaires est porté progressivement à 172 (les personnes nées en 1965 sont les premières à devoir cotiser 43 ans).
Carrières longues
Cela concerne les personnes ayant commencé à travailler avant 21 ans.
La durée minimale de cotisation est fixée à 172 trimestres (43 ans)
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Vous avez commencé avant |
Vous pouvez partir à | Vous avez cotisé 172 trimestres dont |
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16 ans |
58 ans | 5* trimestres avant la fin de l’année civile du 16e anniversaire |
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18 ans |
60 ans |
5* trimestres avant la fin de l’année civile du 18e anniversaire |
| 20 ans | De 60,5 ans (né en 1964) à 62 ans (né à compter de 1970) |
5* trimestres avant la fin de l’année civile du 20e anniversaire |
| 21 ans | 63 ans |
5* trimestres avant la fin de l’année civile du 21e anniversaire |
*4 trimestres si vous êtes né entre le 1er octobre et le 31 décembre.
Surcote pour certaines mères de famille
Si, grâce aux trimestres accordés pour enfants, le nombre de trimestres cotisés atteint 172 un an avant l’âge légal de départ, une surcote de 5% est accordée à la mère de famille.
Petites retraites
Pour une carrière complète, la retraite ne pourra pas être inférieure à 848 euros brut.
Fin de certains régimes spéciaux
Les personnes embauchées après le 31 août 2023 à la RATP, la Banque de France, EDF, CESE et les clercs de notaires seront affiliées au régime général.
